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POBREZA Y DESEMPLEO

Desempleo from

En la Búsqueda por la inserción laboral

106 jóvenes capacitados para su inserción laboral

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) a través de su Programa para Mejorar el Acceso al Empleo, liderando la mayor iniciativa por la empleabilidad de salvadoreños, otorgó certificados a 106 jóvenes quienes recibieron cursos de formación para poder elevar su perfil profesional y ser contratados en distintas empresas empleadoras.

Del total de 106 jóvenes, 72 fueron formados en Atención al Cliente en Restaurantes; 15 en ventas que fueron contratados por Megaboutique y 19 ex participantes del Programa PATI fueron convocados por el FISDL y recibieron capacitación como encuestadores y digitadores.

Una presentación que muestra como la pobreza tiene como una de sus principales causas el desempleo y esto en contra partida, a la inserción laboral que esta tratando de lograrse en El Salvador, y es que para hablar de inserción laboral no basta solo con decir cuales son los esfuerzos ya hechos, sino manifestar y elaborar un sin numero de causas, consecuencias y relaciones de estos temas fundamentales, el tema de inserción laboral no solo va acuñado al tema de la cantidad de empleados, ni al determinado numero de personas con capacidades especiales, sino que a su vez va acompañado de los logros y objetivos que aun faltan, y de las políticas de gobierno que no garantizan un acceso oportuno al empleo.

POBREZA VERSUS DESEMPLEO; INSERSION LABORAL?

Oportunidades y obstáculos
Las características de la inserción laboral 

 Por Jürgen Weller*

El empleo continúa siendo la base material  principal de la inclusión social y, por lo tanto,  la disponibilidad de empleos de calidad juega  un papel clave para la cohesión social. Esto vale  muy marcadamente para los jóvenes, pues la  inserción laboral productiva les permite integrarse de manera crecientemente autónoma a la sociedad. Además, facilita el desarrollo interpersonal, la autoestima y el reconocimiento mutuo 

en colectivos con características comunes. 

Las últimas décadas no han facilitado estos  procesos, pues los jóvenes, al prepararse a entrar al mercado laboral, encontraron grandes obstáculos para conseguir primeros empleos  según sus expectativas y para desarrollar trayectorias laborales ascendentes. Específicamente, entre inicios de los años noventa y  los primeros años de la década siguiente, los problemas de la inserción laboral juvenil se  profundizaron, sobre todo como consecuencia de las crisis económicas que golpearon a la región a partir de mediados de los noventa. En este contexto se registraron aumentos de la  tasa de desempleo y de la proporción de jóvenes insertos en el sector de baja productividad  (CEPAL y OIJ, 2004). La inserción de los jóvenes empeoró de manera similar a la de los  adultos, de manera que en términos generales no se cumplieron las expectativas –basadas en consideración sobre la evolución demográfica, las mejoras en los niveles de educación y  cambios tecnológicos y en el funcionamiento de los mercados de trabajo– según las cuales los jóvenes deberían mejorar su inserción, por lo  menos en comparación con los adultos. Por otra parte, la situación relativa de los jóvenes, en comparación con los adultos, tampoco empeoró, a pesar de que frecuentemente se argumenta que en un contexto de crisis económica ellos se ven más afectados que otros grupos etarios (Weller, 2006). 

De esta manera, la evolución del empleo fue lejos de satisfactoria, mientras se registraron algunas tendencias positivas por el lado de la oferta, específicamente la reducción de la brecha entre las tasas de participación de los hombres y las mujeres, un aumento de la proporción de los estudiantes entre los jóvenes 

y una reducción de la proporción de los otros inactivos (oficios del hogar, otros). 

A partir del año 2004 América Latina vivió un período de crecimiento económico sin precedentes durante las últimas décadas. Beneficiadas por un entorno global favorable que incrementó 

la demanda por productos latinoamericanos y por un manejo macroeconómico generalmente 

prudente, casi todas las economías de la región se expandieron de manera significativa, lo que  tuvo un impacto favorable en los mercados laborales. En efecto, a nivel regional entre 2003 y  2008, la tasa de ocupación aumentó en 2,3 puntos porcentuales, la tasa de desempleo descendió 

* Oficial de Asuntos Económicos de la División de Desarrollo Económico de la CEPAL. Este artículo se basa parcialmente  en un texto preparado por el autor como insumo para CEPAL/ AECID/ SEGIB/ OIJ (2008). Sin embargo, las opiniones  presentadas en él son exclusivamente del autor y no necesariamente reflejan la posición de estas instituciones de 11,0% a 7,5% y los indicadores de informalidad y subempleo mejoraron (CEPAL, 2008).

¿Cómo afectó esta recuperación a la inserción laboral de los jóvenes? ¿Contribuyó a  superar o mitigar los problemas estructurales de la inserción laboral juvenil? 

A continuación se presentan los resultados 

De un procesamiento de las encuestas de hogares que refleja la mejoría de las condiciones de  inserción a mediados de la década actual, mostrando la situación de economías en expansión  y mercados de trabajo en recuperación. En la  segunda sección se destacan los problemas estructurales que persistentemente obstaculizan  la inserción laboral productiva, de manera variada para diferentes colectivos de jóvenes. La tercera introduce una perspectiva más  dinámica al analizar cómo se generan las elevadas tasas de desempleo juvenil y cómo cambian  las características de inserción al acumular los  jóvenes más conocimientos y experiencia.

Oportunidades y Obstáculos de la Insercion Laboral from kmarconi

Oportunidades y Obstáculos de la Insercion Laboral from kmarconi

Buscan la inserción laboral  A la iniciativa se sumarán ONG, empresas y el gobierno   

La falta de experiencia y el poco conocimiento en ciertas áreas técnicas se vuelve un problema para los jóvenes cuando aplican a un empleo, debido a que las organizaciones a la hora de ofertar una plaza de trabajo, piden una serie de condiciones.

En ese sentido, el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con apoyo de la Sociedad Alemana de Cooperación Técnica (GTZ), inauguró ayer el primer acercamiento interinstitucional para el fomento del empleo juvenil en El Salvador, con el objetivo de abrir oportunidades para que puedan integrarse a los programas de emprendedurismo y formación.